Concursos 2009

Na atualidade, o termo da moda é a tão sonhada estabilidade, atraindo um número cada vez  maior de pessoas em busca de um cargo público.

Diante disso, é muito importante que saibamos  as vantagens  do setor público. É indispensável que o candidado a um cargo público reflita se realmente vale a pena planejar uma outra carreira, encontrar tempo, dinheiro e disposição para horas de estudo.

No serviço público não há discriminação de etnia, sexo ou idade.  O candidato mais preparado será aprovado no concurso, independente de quem ele seja (ressalvados limite máximo de idade e nacionalidade). Já na iniciativa privada considera-se velhos os candidatos acima de 40 anos e além disso, os jovens tem dificuldade de conquistar seu primeiro emprego. Alem disso, no serviço público é possível que o aprovado ganhe desde um salário considerado baixo até os maisl altissimos no mercado.Mais oportunidades para Deficientes físicos:  Estes têm como garantia constitucional, a existência de um percentual de vagas  para cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras. Indenizações, adicionais e gratificações, licença e afastamento diferenciados.

Em 2007 aproximadamente oito milhões se candidataram em concursos  promovidos  em todo o Brasil para preencher vagas em repartições federais, estaduais e municipais. No concurso da CEF em junho de 2008 houve um recorde, 767 mil candidatos!

Os motivos que levam as pessoas a seguirem em busca de cargo público são diversos, como por exemplo no caso de pessoas que ficaram por anos desempregadas e que não viram outra alternativa senão seguir nos estudos.

Abaixo seguem agumas vantagens para que você se anime ainda mais em estudar:

Mais vantagens? Com certeza existem muitas outras… e é por isso que apesar da luta ser árdua, ela vale a pena. E nos dizeres de Willian Douglas, “a dor é passageira, mas o cargo é EFETIVO!”

Texto de Thaís Villas Boas Zanconato, Bacharel em Direito e Funcionária Pública no estado do Paraná.

Nas vésperas de sair o tão esperado resultado do Concurso do Banco do Brasil 2008, uma notícia que pode, de certa maneira, esfriar os ânimos daqueles que se vêem prestes a conquistar seu tão sonhado emprego público numa instituição como o BB: os candidatos aprovados só poderão ser contratados em 2009.

Isso porque uma liminar do Ministério Público do Trabalho exige que, em caso de abertura de vagas, o Banco do Brasil contrate aqueles candidatos que passaram no Concurso de 2006, que ainda é válido e cujo Edital previa uma possível prorrogação. Deste modo, se você passou no Concurso de 2008, já sabe: a menos que a liminar seja derrubada, sua vaga só estará disponível de 2009 pra frente, ok?

Fonte: G1